Onboarding, integrações e revisão de código

O foco mais forte do dia foi decompor um projeto de contabilidade e controladoria em algo que pudesse virar MVP. Em vez de tentar resolver tudo de uma vez, a conversa foi para onboarding: quais dados entram, quem preenche, o que pode vir de API, onde entra validação humana e qual fluxo gera valor antes de qualquer automação mais ambiciosa.

Esse trabalho gerou documentos de apoio para o projeto: entregáveis iniciais, um PRD, uma leitura do material mestre de onboarding e uma lista de integrações possíveis. O ganho foi reduzir o tamanho do problema. Quando o escopo vira "onboarding de pessoa jurídica com automação parcial", fica mais fácil discutir telas, estados, jobs, exceções e responsabilidades.

Repositórios prontos para agentes

Também houve uma rodada de organização no iTOP para deixar o repositório mais legível para ferramentas e pessoas. A ideia foi escrever README, AGENTS.md e CLAUDE.md em inglês, com contexto suficiente para agentes trabalharem sem depender de conversa oral ou memória solta.

Esse tipo de arquivo parece burocrático, mas na prática vira infraestrutura de colaboração. Quando várias worktrees rodam em paralelo, o repositório precisa dizer como ele quer ser alterado, testado e revisado.

Conteúdo e carreira

No site, comecei a preparar um post sobre processo de code review. A linha de raciocínio ainda estava nascendo, mas o tema já era claro: escrever código ficou mais barato com IA, então entender o sistema e revisar com critério ficou mais valioso.

Também usei o repo de carreira para preparar respostas e organizar linguagem de processo seletivo. Isso fica fora do diário público em detalhes, mas o trabalho técnico por trás foi o mesmo de sempre: transformar informação solta em material claro, reutilizável e honesto.

Foi um dia bom por causa da redução de escopo: quando o problema fica menor e mais nomeado, a próxima ação aparece com menos ruído.